沙特专线快讯：沙特针对不同国籍家政工人招聘工资设置上限。

人力资源和社会发展部透露，将于近期实施将家庭劳务雇佣保险与劳动合同挂钩的方案。

该部发言人Al-Hammad在接受《沙特公报》采访时表示，这一举措将带来诸多好处，如增加沙特劳动力市场的吸引力；促进与各国的双边谈判；改善合同关系；降低国内劳动力招聘市场的风险。这将有助于降低价格，保障所有各方的权利，并增加利益攸关方的承诺。

Al-Hammad说，该部将定期审查招聘费用的上限。他解释说，定期审查将以一种服务于合同各方利益的方式进行。

如果不遵守关于招聘费用上限的规定或在这方面有任何操纵行为，将采取惩罚措施，包括吊销招聘公司和机构的执照。将定期审查招聘费用的上限。他解释说，定期审查将以一种服务于合同各方利益的方式进行。

作为家政工人招聘部门综合发展方案的一部分，该部为雇用家政工人的费用设定了更高的上限。几天前，该部指示所有招聘公司不得超过批准上限。招聘家政工人的上限设定为15，000里亚尔，不包括增值税。

2022年9月，该部发布了一项指令，要求获得许可的公司和机构必须遵守不同国籍家政工人招聘费用的上限，其中包括乌干达(9，500里亚尔)；泰国(10，000里亚尔)；肯尼亚(10，870里亚尔)；孟加拉国(13，000里亚尔)；菲律宾(17288里亚尔)。这些费用不包括增值税。

该部表示，它将继续进行程序，在未来一段时间内，将更多的国籍添加到家政工人的招聘国家名单中。

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